business@roofer.cn
+86 19928714688
Werknemers
● Ons behandel ons werknemers as ons eie familie en help mekaar.
● Die skep van 'n veiliger, gesonder en gemakliker werksomgewing is ons basiese verantwoordelikheid.
● Elke werknemer se loopbaanbeplanning hou nou verband met die ontwikkeling van die maatskappy, en dit is die maatskappy se eer om hulle te help om hul waarde te besef.
● Die maatskappy glo dat dit die regte besigheidspad is om redelike winste te behou en die voordele soveel as moontlik aan werknemers en kliënte te deel.
● Uitvoering en kreatiwiteit is die vermoë-vereistes van ons werknemers, en pragmaties, doeltreffend en bedagsaam is die besigheidsvereistes van ons werknemers.
● Ons bied lewenslange indiensneming en deel maatskappywinste.
Kliënte
● Vinnige reaksie op kliënte se behoeftes, om super ervaring diens te lewer is ons waarde.
● Duidelike voor- en na-verkope verdeling van arbeid, professionele span om jou probleme op te los.
● Ons belowe nie maklik aan kliënte nie, elke belofte en kontrak is ons waardigheid en resultaat.
Verskaffers
●Ons kan nie wins maak as niemand ons die goeie gehalte materiaal verskaf wat ons nodig het nie.
● Na 27+ jaar van neerslag en inloop, het ons 'n voldoende mededingende prys- en gehalteversekering met verskaffers gevorm.
● Onder die uitgangspunt om nie aan die onderste lyn te raak nie, handhaaf ons so lank as moontlik samewerking met verskaffers. Ons kernpunt gaan oor die veiligheid en werkverrigting van grondstowwe, nie prys nie.
Aandeelhouers
●Ons hoop ons aandeelhouers kan aansienlike inkomste verkry en die waarde van hul belegging verhoog.
● Ons glo dat om voort te gaan om die saak van die wêreld se hernubare-energie-revolusie te bevorder, ons aandeelhouers waardevol en gewillig sal laat voel om tot hierdie saak by te dra, en sodoende aansienlike voordele sal pluk.
Organisasie
● Ons het 'n baie plat organisasie en doeltreffende span, wat ons help om vinnige besluite te neem.
● Voldoende en redelike magtiging stel ons werknemers in staat om vinnig op eise te reageer.
● Binne die raamwerk van reëls, brei ons die grense van verpersoonliking en vermensliking uit, wat ons span help om versoenbaar te wees met werk en lewe.
Kommunikasie
●Ons hou die noue kommunikasie met ons kliënte, werknemers, aandeelhouers en verskaffers deur enige moontlike kanale.
Burgerskap
● Roofer Group neem aktief deel aan maatskaplike welsyn, hou goeie idees voort en dra by tot die samelewing.
● Ons organiseer en voer dikwels openbare welsynsaktiwiteite in ouetehuise en gemeenskappe uit om liefde by te dra.
1. Ons het vir meer as tien jaar 'n groot hoeveelheid materiaal en fondse aan die kinders in die afgeleë en arm gebiede van Daliangberg geskenk om hulle te help leer en groei.
2. In 1998 het ons 'n span van 10 mense na die rampgebied gestuur en baie materiaal geskenk.
3. Tydens die SARS-uitbraak in China in 2003 het ons 5 miljoen RMB se voorraad aan plaaslike hospitale geskenk.
4. Tydens die 2008 Wenchuan-aardbewing in die Sichuan-provinsie het ons ons werknemers georganiseer om na die gebiede wat die ergste geraak is te gaan en 'n groot hoeveelheid kos en daaglikse benodigdhede geskenk.
5. Tydens die COVID-19-pandemie in 2020 het ons 'n groot aantal ontsmettings- en beskermende voorrade en medisyne gekoop om die gemeenskap se stryd teen COVID-19 te ondersteun.
6. Tydens die Henan-vloed in die somer van 2021 het die maatskappy 100 000 yuan se noodlenigingsmateriaal en 100 000 yuan in kontant namens alle werknemers geskenk.
