business@roofer.cn
+86 13502883088
Werknemers
● Ons behandel ons werknemers soos ons eie familie en help mekaar.
● Die skep van 'n veiliger, gesonder en gemakliker werksomgewing is ons basiese verantwoordelikheid.
● Elke werknemer se loopbaanbeplanning is nou verwant aan die ontwikkeling van die maatskappy, en dit is die maatskappy se eer om hulle te help om hul waarde te verwesenlik.
● Die maatskappy glo dat dit die regte sakepad is om redelike winste te behou en die voordele soveel as moontlik met werknemers en kliënte te deel.
● Uitvoering en kreatiwiteit is die vermoëvereistes van ons werknemers, en pragmaties, doeltreffend en bedagsaam is die besigheidsvereistes van ons werknemers.
● Ons bied lewenslange indiensneming en deel maatskappywinste.
Kliënte
● Vinnige reaksie op kliëntebehoeftes, om superervaringsdiens te lewer, is ons waarde.
● Duidelike arbeidsverdeling voor en na verkope, professionele span om u probleme op te los.
● Ons belowe nie maklik aan kliënte nie, elke belofte en kontrak is ons waardigheid en slotsom.
Verskaffers
●Ons kan nie wins maak as niemand ons van die goeie gehalte materiale voorsien wat ons benodig nie.
● Na meer as 27 jaar van neerslag en inloop het ons 'n voldoende mededingende prys- en gehalteversekering met verskaffers gevorm.
● Onder die uitgangspunt om nie die winsgrens te raak nie, handhaaf ons so lank as moontlik samewerking met verskaffers. Ons winsgrens gaan oor die veiligheid en prestasie van grondstowwe, nie prys nie.
Aandeelhouers
● Ons hoop dat ons aandeelhouers aansienlike inkomste kan verkry en die waarde van hul belegging kan verhoog.
● Ons glo dat die voortgesette bevordering van die wêreld se hernubare energie-revolusie ons aandeelhouers waardevol en bereidwillig sal laat voel om tot hierdie saak by te dra, en sodoende aansienlike voordele sal insamel.
Organisasie
● Ons het 'n baie plat organisasie en doeltreffende span, wat ons help om vinnige besluite te neem.
● Voldoende en redelike magtiging stel ons werknemers in staat om vinnig op eise te reageer.
● Binne die raamwerk van reëls verbreed ons die grense van verpersoonliking en vermensliking, wat ons span help om versoenbaar te wees met werk en lewe.
Kommunikasie
● Ons handhaaf noue kommunikasie met ons kliënte, werknemers, aandeelhouers en verskaffers deur enige moontlike kanale.
Burgerskap
● Roofer Group neem aktief deel aan maatskaplike welsyn, bevorder goeie idees en dra by tot die samelewing.
● Ons organiseer en voer dikwels openbare welsynsaktiwiteite in ouetehuise en gemeenskappe uit om liefde by te dra.
1. Vir meer as tien jaar het ons 'n groot hoeveelheid materiaal en fondse aan die kinders in die afgeleë en arm gebiede van Daliang-berg geskenk om hulle te help leer en groei.
2. In 1998 het ons 'n span van 10 mense na die rampgebied gestuur en baie materiaal geskenk.
3. Tydens die SARS-uitbraak in China in 2003 het ons 5 miljoen RMB se voorrade aan plaaslike hospitale geskenk.
4. Tydens die 2008 Wenchuan-aardbewing in die Sichuan-provinsie het ons ons werknemers georganiseer om na die ergste geaffekteerde gebiede te gaan en 'n groot hoeveelheid voedsel en daaglikse benodigdhede geskenk.
5. Gedurende die COVID-19-pandemie in 2020 het ons 'n groot aantal ontsmettings- en beskermingsvoorrade en medisyne aangekoop om die gemeenskap se stryd teen COVID-19 te ondersteun.
6. Tydens die Henan-vloed in die somer van 2021 het die maatskappy 100 000 yuan se noodlenigingsmateriaal en 100 000 yuan in kontant namens alle werknemers geskenk.
