business@roofer.cn
+86 19928714688
Werknemers
● Ons behandel ons werknemers as ons eie gesin en help mekaar.
● Die skep van 'n veiliger, gesonder en gemakliker werksomgewing is ons basiese verantwoordelikheid.
● Elke werknemer se loopbaanbeplanning hou nou verband met die ontwikkeling van die onderneming, en dit is die maatskappy se eer om hulle te help om hul waarde te verwesenlik.
● Die maatskappy is van mening dat dit die regte sakepad is om redelike winste te behou en die voordele vir werknemers en kliënte soveel as moontlik te deel.
● Uitvoering en kreatiwiteit is die vermoë van ons werknemers, en pragmaties, doeltreffend en bedagsaam is die besigheidsvereistes van ons werknemers.
● Ons bied lewenslange indiensnemings- en aandelewins aan.
Klante
● Vinnige reaksie op die behoeftes van die kliënt, om super -ervaringsdiens te lewer, is ons waarde.
● Duidelike voorverkope en die afdeling van arbeid van arbeid, professionele span om u probleme op te los.
● Ons belowe nie maklik aan kliënte nie; elke belofte en kontrak is ons waardigheid en kernlyn.
Verskaffers
● Ons kan nie wins maak as niemand ons voorsien van die goeie gehalte materiale wat ons benodig nie.
● Na 27+ jaar van neerslag en inloop, het ons 'n voldoende mededingende prys en kwaliteitsversekering by verskaffers gevorm.
● Onder die uitgangspunt dat ons nie die belangrikste punt raak nie, handhaaf ons so lank as moontlik samewerking met verskaffers. ONS TOTSTELLING handel oor die veiligheid en werkverrigting van grondstowwe, nie prys nie.
Aandeelhouers
● Ons hoop dat ons aandeelhouers aansienlike inkomste kan verdien en die waarde van hul belegging kan verhoog.
● Ons glo dat ons aandeelhouers waardevol en bereid is om tot hierdie saak te bydra, en sodoende voortgaan om die oorsaak van die wêreld se hernubare energie -rewolusie te bevorder, en sodoende aansienlike voordele kan verdien.
Organisasie
● Ons het 'n baie plat organisasie en doeltreffende span, wat ons help om vinnige besluite te neem.
● Voldoende en redelike magtiging stel ons werknemers in staat om vinnig op eise te reageer.
● Binne die raamwerk van reëls brei ons die grense van verpersoonliking en humanisering uit, wat ons span help om versoenbaar te wees met werk en lewe.
Kommunikasie
● Ons hou die noue kommunikasie met ons kliënte, werknemers, aandeelhouers en verskaffers deur enige moontlike kanale.
Burgerskap
● Roofer -groep neem aktief deel aan maatskaplike welsyn, bevorder goeie idees en dra by tot die samelewing.
● Ons organiseer en voer gereeld openbare welsynsaktiwiteite in verpleeginrigtings en gemeenskappe uit om liefde by te dra.
1. Vir meer as tien jaar het ons 'n groot hoeveelheid materiale en fondse aan die kinders in die afgeleë en arm dele van Daliang Mountain geskenk om hulle te help leer en te groei.
2. In 1998 het ons 'n span van 10 mense na die rampgebied gestuur en baie materiaal geskenk.
3. Tydens die SAID -uitbraak in China in 2003 het ons 5 miljoen RMB voorrade aan plaaslike hospitale geskenk.
4. Gedurende die 2008-aardbewing in die Sichuan-provinsie het ons ons werknemers gereël om na die ergste gebiede te gaan en 'n groot hoeveelheid voedsel en daaglikse benodigdhede geskenk.
5. Tydens die Covid-19-pandemie in 2020 het ons 'n groot aantal ontsmetting en beskermende voorrade en medisyne gekoop om die gemeenskap se stryd teen Covid-19 te ondersteun.
6. Tydens die Henan -vloed in die somer van 2021 het die maatskappy 100,000 yuan noodhulpmateriaal en 100,000 yuan kontant namens alle werknemers geskenk.
